En la mayoría de los trabajos que se listan por doquier, aparece ésa frasesita... te dan la opción de llenar de qué sexo eres y qué raza o negarte a contestar.
Nunca he entendido si al dar los datos correctos lo utilicen como método de "descartes" para selección de personal, porque no me trago lo que dicen que por "igualdad de oportunidades" tienen que saber qué es uno (blanco, asiático, afro, latino, champurrado, french puddle, ...)
Si hubiera igualdad de oportunidades, ni siquiera lo estarían cuestionando a uno. Claro, que siempre tienes la opción de negarte a contestar esas dos preguntas, pero... tal vez al no contestarlas, saben que no eres "white american" o que eres de "dudosa sexualidad".
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